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中國時報【藍孝威╱綜合報導】
大陸國家主席習近平昨晚在七點的央視新聞聯播發表10分鐘的新年賀詞，大陸官媒新華社同時發布全文，內容雖然沒有提到兩岸關係，但習近平強調，大陸堅持和平發展，堅決捍衛領土主權和海洋權益，「誰要在這個問題上做文章，中國人民絕不答應」。
在賀詞中高雄市永安區公仔跳蛋，習近平細數大陸2016年多項成績，例如：「中國天眼」落成啟用，「悟空號」已在軌運行一年，「墨子號」飛向太空，神舟十一號和天宮二號遨遊星漢，中國奧運健兒勇創佳績，中國女排時隔12年再次登上奧運會最高領獎台等。
習近平說，2016年大陸舉辦20國集團（G20）峰會、提倡「一帶一路」及亞洲基礎設施投資銀行正式開業。接著他話鋒一轉稱，「我們堅持和平發展，堅決捍衛領土主權和海洋權益。誰要在這個問題上做文章，中國人民絕不答應」。
展望新的一年，習近平說，「新故相推，日生不滯。」中國共產黨將召開第19次全國代表大會，全面建成小康社會、全面深臺東縣長濱鄉跳蛋化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨要繼續發力。「天上不會掉餡餅，努力奮鬥才能夢想成真。」
此外，大陸國台辦主任張志軍和海協會長陳德銘也都透過《兩岸關係》雜誌發表新年賀詞，重申大陸將繼續反對台獨、堅持體現一個中國原則的「九二共識」，立場不會有絲毫模糊和鬆動。
張志軍強調，上述說法是大陸的最大善意，更是檢驗臺灣當局所謂善意的試金石；陳德銘則表示，大陸將繼續推動兩岸經貿合作、擴大兩岸民間往來、促進兩岸青年交流、共同弘揚中華文化，努力引領兩岸關係朝著和平穩定的方向發展。
（中央社記者邱柏勝台北 4日電）台灣就業市場優秀人才難尋，新人「閃辭」情形日益嚴重。 根據104資訊科技調查，新鮮人一個月內辭職的比例，2年內上升了4個百分點，中小企業新人閃辭又比大企業多4個百分點。
104資訊科技發布 「人資F.B.I.調查」報告指出，近年來人才供需缺口大，求才市場供不應求，企業的人才爭奪困難，且找到的新人在短短數月內離職的情況亦趨嚴重。
根據調查指出，新人一個月內閃辭的比例，從2013年的32.2%，增加到2015年的36.2%， 已經增加4個百分點，今年有持續上升的趨勢；其中百人以下的中小企業，2015年的新人一個月內閃辭的比例，更較百人以上大企業增加了4個百分點， 顯示更多新人對於中小企業的評估期縮短，到職後感覺苗頭不對就果斷閃辭的情形增加。
104指出， 近來企業逐漸認知以經營雇主品牌來吸引人才、留住人才，然而許多企業僅知道要積極對潛在求職者營造企業良好雇主形象，例如提供令人稱羨的獎金福利、工作環境及發展願景等，卻忽略了去改進並提升組織內部薄弱的環節，就像是只在乎外表的妝化得多美，卻不重視內在基礎的保養。
然而求職者在近年面臨就業市場「事求人」的環境，以及認為「下一個會更好」的氛圍下，在實際到職後接觸到公司環境、訓練過程、接待、員工相處、福利待遇等實際情況與預期有較大的落差，發現「企業卸妝後的殘酷」，果決離職的比例便自然會提升。
104 提醒知名度低、人才競爭力較弱的中小企業，除對外告訴潛在人才誘人的獎金福利、工作環境等制式資訊外，若想打贏人才戰爭，更要了解潛在及現有員工的需求，隨時對組織內部進行強化及提升，為員工實現「良好的工作經歷」，才是「雇主品牌」扎實深耕的不敗路徑，亦是企業持久的人才競爭優勢。
104資訊科技連5年進行「人資F.B.I.調查」，近一年調查期間為1月26日至3月15日，針對5人以上規模的企業人力資源作業者進行網路問卷調查，取得1440份有效問卷，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負臺中市西屯區後庭拉珠2.6個百分點。1051204
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